Anwalt für Beamtenrecht.Wir vertreten Siegegenüber Ihrem Dienstherrn.
Disziplinarverfahren, Zwangspensionierung, übergangene Beförderung: Es geht um Ihren Status, Ihre Besoldung und Ihre lebenslange Pension. Wir handeln, bevor Fakten geschaffen werden.
- 4,9 / 5 bei Google
- 35+ Expert:innen an sieben Metropolregionen
- Verfahren gegen Behörden vor dem Verwaltungsgericht
Was uns gerade beschäftigt
Geplante Vorträge, Workshops und Formate zu diesem Rechtsgebiet.
- WebinarGeplantSeptember 2026
Beamtenrecht akut: Wenn der Dienstherr Druck macht.
Disziplinarverfahren, negative Beurteilung, Versetzung oder drohende Zurruhesetzung: Peter Weber zeigt, welche Fehler Beamte in den ersten Tagen vermeiden müssen und wann sofort anwaltliche Hilfe nötig ist.
Informationen anfragen
Ihr Dienstherr erfährt nichts, bevor Sie es entscheiden.
Wir prüfen Ihren Fall vollständig vertraulich. Ob und wann wir gegenüber Behörde oder Dienstvorgesetzten auftreten, bestimmen Sie — Diskretion ist bei uns kein Versprechen, sondern Arbeitsweise.
Beamtenrechtliche Verfahren laufen schriftlich: Ihre Vertretung funktioniert aus jedem Bundesland — persönlich an einem unserer sieben Standorte oder vollständig digital. Manche Gespräche führt man besser diskret in Kanzleiräumen als im Amt.
Was auf dem Spiel steht
- Ihr Status im Beamtenverhältnis
- Ihre Besoldung
- Ihre lebenslange Pension
Was familum tut
- Fall vollständig vertraulich prüfen
- Sie entscheiden über jeden Auftritt nach außen
- Vertretung schriftlich, aus jedem Bundesland
Sechs Konflikte, in denen jede Frist zählt.
Kein Gesetzeslexikon — sondern konkrete Verfahren, in denen wir für Beamte handeln.
Disziplinarverfahren eingeleitet?
Vom Verweis über die Kürzung der Bezüge bis zur Entfernung aus dem Dienst. Die wichtigste Regel: nichts äußern, bevor wir die Akte gesehen haben. Wir übernehmen Akteneinsicht, Stellungnahme und Verteidigung — bis vor das Verwaltungsgericht.
Amtsarzt-Untersuchung? Zwangspensionierung?
Die Zurruhesetzung wegen Dienstunfähigkeit entscheidet über Ihr Ruhegehalt — lebenslang. Wir prüfen jeden Schritt des Dienstherrn: Anordnung, Gutachten, BEM-Verfahren, Zurruhesetzungsverfügung.
Bei der Beförderung übergangen?
Sobald der Konkurrent ernannt ist, ist die Stelle unumkehrbar besetzt. Mit dem Eilantrag stoppen wir die Ernennung und prüfen das Auswahlverfahren auf Fehler — die häufiger sind, als Dienstherren zugeben.
Dienstliche Beurteilung ruiniert die Karriere?
Die Beurteilung entscheidet über jede künftige Beförderung. Sachfremde Erwägungen, Verfahrensfehler, nicht nachvollziehbare Herabstufungen greifen wir an, bevor sie in der Personalakte Fakten schaffen.
Entlassung oder Probezeit nicht bestanden?
Beamte auf Probe und auf Widerruf sind am schnellsten entlassen — und wehren sich am seltensten. Dabei sind Entlassungsverfügungen regelmäßig angreifbar. Die Widerspruchsfrist läuft ab Zugang.
Dienstunfall nicht anerkannt?
Gerade Polizei und Feuerwehr: Wird der Dienstunfall (auch PTBS) nicht anerkannt, verlieren Sie Unfallfürsorge und ggf. das erhöhte Unfallruhegehalt. Wir setzen die Anerkennung durch.
Beamtenrecht heißt: gegen den eigenen Dienstherrn.
Das verlangt Erfahrung mit Behörden, Diskretion und eine klare Linie. Beides bringen wir mit.
Erfahrung gegen Behörden.
Wir führen seit Jahren Verfahren gegen Behörden vor den Verwaltungsgerichten — über 1.200 allein im Bildungsrecht, von Schulbehörden bis Regierungspräsidien.
Wir kennen die Gegenseite.
Ihre Verfahren, ihre Abläufe und ihre Fehler. Lehrer, Schulleiter, Professoren sowie Polizei- und Justizbeamte vertreten wir mit Erfahrungsvorsprung.
Diskretion als Standard.
Kein Auftritt im Amt ohne Ihre Entscheidung. Ein Ansprechpartner, der bleibt — persönlich vor Ort oder vollständig digital.
Strategie vor Tempo.
Wir handeln schnell, wo Fristen es verlangen — und mit klarer Linie, wo es um Status und Pension geht.
Verfahren, die wir gegen Behörden geführt haben.
Anwaltlich einfach top. Zugehört, direkt reagiert und gehandelt, sehr schnell und ohne viele Worte. Wenn niemand zuhören will und man nicht weiterkommt: Diese Kanzlei löst das Problem und ist da.
Ruhig, strategisch und absolut diskret. Man merkt in jedem Gespräch, dass hier mit Plan gearbeitet wird statt mit Aktionismus.
In einer aufgeladenen Situation hat familum Klarheit geschaffen. Sachlich, vorbereitet und immer einen Schritt voraus.
10+ Jahre · sieben Metropolregionen · bekannt aus Berichten in der Süddeutschen Zeitung und der Welt
Klar beantwortet.
Was nicht dabei ist, klären wir im persönlichen Gespräch.
Nein. Sie sind nicht verpflichtet, sich zur Sache einzulassen. Sinnvoll ist eine Äußerung erst nach Akteneinsicht — die wir für Sie beantragen.
Schildern Sie uns Ihren Fall — vertraulich.
Wir prüfen Ihren Fall vollständig vertraulich und sagen Ihnen, welcher Schritt jetzt zählt. Viele Beamte sind rechtsschutzversichert — die Deckungsanfrage übernehmen wir. Bei laufenden Fristen zählt jeder Tag.